Departamento Pessoal

Uma das áreas mais estratégicas de uma empresa, sem dúvidas, é o Departamento Pessoal.

Departamento Pessoal em Uberaba - MG

O Departamento Pessoal é o setor responsável por fazer a gestão dos colaboradores, de forma que eles estejam capacitados para exercer suas tarefas e ajudar a empresa a alcançar seus objetivos e metas.

Além disso, o setor de departamento pessoal é fundamental para a manutenção e qualidade dos processos de qualquer empresa.

O departamento pessoal também é responsável pelo cumprimento das leis trabalhistas, evitando quaisquer tipos de multas ou penalizações desnecessárias.

A forma de funcionamento do departamento pessoal varia de acordo com o tamanho da sua organização, porém, para uma gestão mais organizada, recomenda-se a separação do departamento em setores, como por exemplo:

  • Admissão de pessoal – setor do departamento pessoal responsável pelo processamento da admissão de profissionais, lidando com os assuntos burocráticos em relação a regras e normas de contratação, inclusive exames admissionais, evitando, assim, problemas futuros;
  • Compensação de pessoal – responsável pelo controle de frequências e remunerações dos colaboradores da sua empresa, garantindo que os encargos e benefícios sejam executados precisamente e no prazo certo;
  • Demissão de pessoal – setor que gerencia os desligamentos, levantamento de valores de rescisão, férias, FGTS e demais benefícios, além dos exames demissionais que comprovem que a saúde do colaborador foi preservada durante o contrato de trabalho.

Como vimos, esse setor é o responsável por gerenciar diversos documentos muito importantes em relação a cálculos de direitos de funcionários.

É por isso que a contabilidade é uma grande aliada do departamento pessoal.

Veja as principais vantagens de contar com uma contabilidade especializada no departamento pessoal da sua empresa:

Fazer o cálculo da folha de pagamento de forma correta, evitando gastos desnecessários e garantindo que a empresa esteja trabalhando de acordo com a lei;

➡ Mantém a empresa em dia com os benefícios devidos aos funcionários, de acordo com cada categoria sindical;

➡ Assegurar que todas as obrigações trabalhistas sejam cumpridas, evitando ações trabalhistas e, consequentemente, multas.

Percebeu o quão importante é integrar o departamento pessoal com a contabilidade?

Nós, da Análise Assessoria, te auxiliamos em todos os processos relacionados ao

departamento pessoal, proporcionando muito mais produtividade para o seu negócio.

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