Departamento Pessoal
Segurança no cumprimento das suas obrigações e distância de processos trabalhistas!
Departamento Pessoal em Uberaba - MG
O Departamento Pessoal é o setor responsável por fazer a gestão dos colaboradores, de forma que eles estejam capacitados para exercer suas tarefas e ajudar a empresa a alcançar seus objetivos e metas.
Além disso, o setor de departamento pessoal é fundamental para a manutenção e qualidade dos processos de qualquer empresa.
O departamento pessoal também é responsável pelo cumprimento das leis trabalhistas, evitando quaisquer tipos de multas ou penalizações desnecessárias.
A forma de funcionamento do departamento pessoal varia de acordo com o tamanho da sua organização, porém, para uma gestão mais organizada, recomenda-se a separação do departamento em setores, como por exemplo:
- Admissão de pessoal – setor do departamento pessoal responsável pelo processamento da admissão de profissionais, lidando com os assuntos burocráticos em relação a regras e normas de contratação, inclusive exames admissionais, evitando, assim, problemas futuros;
- Compensação de pessoal – responsável pelo controle de frequências e remunerações dos colaboradores da sua empresa, garantindo que os encargos e benefícios sejam executados precisamente e no prazo certo;
- Demissão de pessoal – setor que gerencia os desligamentos, levantamento de valores de rescisão, férias, FGTS e demais benefícios, além dos exames demissionais que comprovem que a saúde do colaborador foi preservada durante o contrato de trabalho.
Como vimos, esse setor é o responsável por gerenciar diversos documentos muito importantes em relação a cálculos de direitos de funcionários.
É por isso que a contabilidade é uma grande aliada do departamento pessoal.
Veja as principais vantagens de contar com uma contabilidade especializada no departamento pessoal da sua empresa:
➡ Fazer o cálculo da folha de pagamento de forma correta, evitando gastos desnecessários e garantindo que a empresa esteja trabalhando de acordo com a lei;
➡ Mantém a empresa em dia com os benefícios devidos aos funcionários, de acordo com cada categoria sindical;
➡ Assegurar que todas as obrigações trabalhistas sejam cumpridas, evitando ações trabalhistas e, consequentemente, multas.
Percebeu o quão importante é integrar o departamento pessoal com a contabilidade?
Nós, da Análise Assessoria, te auxiliamos em todos os processos relacionados ao
departamento pessoal, proporcionando muito mais produtividade para o seu negócio.
Entre em contato conosco e saiba como os nossos serviços de gestão de departamento pessoal podem ajudar sua empresa a alcançar melhores resultados.